Ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων (τριετίες) προβλέπει διάταξη οποία περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις συλλογικές συμβάσεις και τον κατώτατο μισθό. Η επαναφορά των τριετιών θα γίνεται μετά από διαπραγμάτευση με σύμφωνη γνώμη των εργοδοτών και σε κάθε περίπτωση χωρίς αναδρομικότητα. Στο νομοσχέδιο το οποίο αποστέλλεται σήμερα στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή για διαβούλευση προβλέπεται η επαναφορά των τριετιών, που είχαν παγώσει από το 2012 με νόμο του Μνημονίου αλλά δεν σηματοδοτεί και την αυτόματη αύξηση μισθών! Για να περάσουν στις αποδοχές των εργαζομένων οι αυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας θα πρέπει να υπάρχει προηγούμενη συμφωνία με συλλογική σύμβαση....
-Έγγαμος χωρίς προϋπηρεσία από 826 στα 644 ευρώ το μήνα
-Με μια τριετία από τα 889 στα 693 ευρώ το μήνα.
-Με δύο τριετίες από τα 963 στα 751 ευρώ το μήνα
-Με τρεις τριετίες από τα 1.037 στα 808 ευρώ το μήνα
-Με τρεις τριετίες από τα 1.037 στα 808 ευρώ το μήνα
-Άγαμος χωρίς προϋπηρεσία από τα 751 στα 586 ευρώ το μήνα
-Με μια τριετία από τα 813 στα 634 ευρώ το μήνα
-Με δύο τιετίες από τα 887 στα 692 ευρώ το μήνα
-Με τρεις τριετίες από τα 961 στα 750 ευρώ το μήνα
-Με μια τριετία από τα 813 στα 634 ευρώ το μήνα
-Με δύο τιετίες από τα 887 στα 692 ευρώ το μήνα
-Με τρεις τριετίες από τα 961 στα 750 ευρώ το μήνα
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΠΕΣ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΟΥ ΧΩΡΙΣ ΥΒΡΕΙΣ. Παρατηρούμε ακραίες τοποθετήσεις αναγνωστών. ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ δεν θέλουμε να μπαίνουμε στη δύσκολη θέση να μην βάζουμε ΟΛΑ τα σχόλια. Δόξα στο Θεό η Ελληνική γλώσα είναι πλούσια ωστε να μην χρειάζονται ακραίες εκφράσεις.