http://www.elzoni.gr/html/ent/436/ent.12436.asp
Ειδικευμένο προσωπικό από τις χώρες του νότου που πλήττονται από την οικονομική κρίση αναζητά η Γερμανία, η οποία γνωρίζει τον τελευταίο χρόνο εξαιρετική οικονομική άνθηση και μείωση της εσωτερικής ανεργίας στη χώρα. Ωστόσο, σημειώνεται σημαντική ζήτηση σε ειδικευμένους εργαζομένους, όπως μηχανικούς, προγραμματιστές υπολογιστών, γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό από τις χώρες της Ε.Ε.
Η γερμανική Ομοσπονδιακή Αρχή για την Εργασία τονίζει την ανάγκη, παρόλα αυτά, να γίνει σύντομα η Γερμανία «πιο ελκυστικός προορισμός εργασίας» για πολίτες της Ευρώπης που πλήττονται από την ανεργία στις χώρες τους, όπως η Ισπανία, η Πορτογαλία και – ασφαλώς - η Ελλάδα.
Η διευθύντρια της Κεντρικής Υπηρεσίας Ευρέσεως Εργασίας και Αλλοδαπού Εργατικού Δυναμικού, Μόνικα Φαρνχάγκεν, δηλώνει σε συνέντευξή της στη γερμανική εφημερίδα ‘’Die Welt’’:
«Υπάρχει μεγάλο ανθρώπινο δυναμικό στην Ισπανία, χιλιάδες μηχανικοί και προγραμματιστές είναι άνεργοι. 17.000 Ισπανοί ενδιαφέρονται σοβαρά να δουλέψουν στην Γερμανία. Ψάχνουμε επίσης στην Ελλάδα και την Πορτογαλία. Ειδικά για την Πορτογαλία υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον από νοσηλευτές και νοσηλεύτριες για να εργαστούν στη Γερμανία.
Στην Ελλάδα, οι γιατροί είναι που δείχνουν ενδιαφέρον για τη Γερμανία. Μεγάλο δυναμικό σε μηχανικούς, γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχει όμως και στη Βουλγαρία και την Κροατία».
Η κ. Φαρχάγκεν, πέρα από την πλήρη «ακτινογραφία» των σημερινών αναγκών της γερμανικής οικονομίας – που για όλους πρέπει να αποτελεί παράδειγμα κρατικής οργάνωσης και προνοητικότητας – εστιάζει παράλληλα σε δύο προβλήματα που ζητούν λύση: τη χαμηλή εξάπλωση της γερμανικής γλώσσας στην υπόλοιπη Ευρώπη, αλλά και την ανάγκη επιτυχούς ενσωμάτωσης των ξένων εργαζομένων στη χώρα της:
«Τα γερμανικά θεωρούνται μία δύσκολη γλώσσα για να μάθει κανείς»σημειώνει. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες τα γερμανικά δεν διδάσκονται πλέον και, έτσι, πολλοί πτυχιούχοι και εργαζόμενοι με υψηλά προσόντα μαθαίνουν μόνο αγγλικά - και όταν δεν βρίσκουν δουλειά στην πατρίδα τους πηγαίνουν μόνο σε αγγλόφωνες χώρες».
Επιπλέον, ο ανταγωνισμός από τις αγγλοσαξωνικές χώρες είναι μεγάλος, και ως προς το συνολικό «πακέτο» που προσφέρεται σε εξειδικευμένο προσωπικό στις χώρες αυτές:
«Οι αγγλοσαξονικές χώρες δεν προσφέρουν στους υποψήφιους μόνο μία θέση εργασίας, αλλά ένα ολοκληρωμένο πακέτο για ολόκληρη την οικογένεια, όπως μαθήματα γλώσσας, ένα διαμέρισμα, δουλειά για τη σύζυγο και παιδικό σταθμό για τα παιδιά… Η Γερμανία μπορεί να μάθει από αυτά τα παραδείγματα».
Παράλληλα, τονίζεται η ανάγκη η γερμανική κοινωνία να μπορεί να δεχθεί στους κόλπους της αυτούς τους ανθρώπους.
«Όμως δεν αρκεί για μία χώρα να έχει ελκυστικές εταιρείες και προϊόντα, αλλά η κοινωνία θα πρέπει να είναι έτοιμη να υποδεχθεί και να ενσωματώσει αυτούς τους ανθρώπους» υπογραμμίζει χαρακτηριστικά η κ. Φαρνχάγκεν.
Η γερμανική Ομοσπονδιακή Αρχή για την Εργασία τονίζει την ανάγκη, παρόλα αυτά, να γίνει σύντομα η Γερμανία «πιο ελκυστικός προορισμός εργασίας» για πολίτες της Ευρώπης που πλήττονται από την ανεργία στις χώρες τους, όπως η Ισπανία, η Πορτογαλία και – ασφαλώς - η Ελλάδα.
Η διευθύντρια της Κεντρικής Υπηρεσίας Ευρέσεως Εργασίας και Αλλοδαπού Εργατικού Δυναμικού, Μόνικα Φαρνχάγκεν, δηλώνει σε συνέντευξή της στη γερμανική εφημερίδα ‘’Die Welt’’:
«Υπάρχει μεγάλο ανθρώπινο δυναμικό στην Ισπανία, χιλιάδες μηχανικοί και προγραμματιστές είναι άνεργοι. 17.000 Ισπανοί ενδιαφέρονται σοβαρά να δουλέψουν στην Γερμανία. Ψάχνουμε επίσης στην Ελλάδα και την Πορτογαλία. Ειδικά για την Πορτογαλία υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον από νοσηλευτές και νοσηλεύτριες για να εργαστούν στη Γερμανία.
Στην Ελλάδα, οι γιατροί είναι που δείχνουν ενδιαφέρον για τη Γερμανία. Μεγάλο δυναμικό σε μηχανικούς, γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχει όμως και στη Βουλγαρία και την Κροατία».
Η κ. Φαρχάγκεν, πέρα από την πλήρη «ακτινογραφία» των σημερινών αναγκών της γερμανικής οικονομίας – που για όλους πρέπει να αποτελεί παράδειγμα κρατικής οργάνωσης και προνοητικότητας – εστιάζει παράλληλα σε δύο προβλήματα που ζητούν λύση: τη χαμηλή εξάπλωση της γερμανικής γλώσσας στην υπόλοιπη Ευρώπη, αλλά και την ανάγκη επιτυχούς ενσωμάτωσης των ξένων εργαζομένων στη χώρα της:
«Τα γερμανικά θεωρούνται μία δύσκολη γλώσσα για να μάθει κανείς»σημειώνει. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες τα γερμανικά δεν διδάσκονται πλέον και, έτσι, πολλοί πτυχιούχοι και εργαζόμενοι με υψηλά προσόντα μαθαίνουν μόνο αγγλικά - και όταν δεν βρίσκουν δουλειά στην πατρίδα τους πηγαίνουν μόνο σε αγγλόφωνες χώρες».
Επιπλέον, ο ανταγωνισμός από τις αγγλοσαξωνικές χώρες είναι μεγάλος, και ως προς το συνολικό «πακέτο» που προσφέρεται σε εξειδικευμένο προσωπικό στις χώρες αυτές:
«Οι αγγλοσαξονικές χώρες δεν προσφέρουν στους υποψήφιους μόνο μία θέση εργασίας, αλλά ένα ολοκληρωμένο πακέτο για ολόκληρη την οικογένεια, όπως μαθήματα γλώσσας, ένα διαμέρισμα, δουλειά για τη σύζυγο και παιδικό σταθμό για τα παιδιά… Η Γερμανία μπορεί να μάθει από αυτά τα παραδείγματα».
Παράλληλα, τονίζεται η ανάγκη η γερμανική κοινωνία να μπορεί να δεχθεί στους κόλπους της αυτούς τους ανθρώπους.
«Όμως δεν αρκεί για μία χώρα να έχει ελκυστικές εταιρείες και προϊόντα, αλλά η κοινωνία θα πρέπει να είναι έτοιμη να υποδεχθεί και να ενσωματώσει αυτούς τους ανθρώπους» υπογραμμίζει χαρακτηριστικά η κ. Φαρνχάγκεν.
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΠΕΣ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΟΥ ΧΩΡΙΣ ΥΒΡΕΙΣ. Παρατηρούμε ακραίες τοποθετήσεις αναγνωστών. ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ δεν θέλουμε να μπαίνουμε στη δύσκολη θέση να μην βάζουμε ΟΛΑ τα σχόλια. Δόξα στο Θεό η Ελληνική γλώσα είναι πλούσια ωστε να μην χρειάζονται ακραίες εκφράσεις.