Μετά τις 14 Μαΐου οι μισθοί κινδυνεύουν να μειωθούν 10% -35%

Νέο σφυροκόπημα των μισθών αναμένεται από τις 14 Μαΐου που εκπνέει η περίοδος μετενέργειας για την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και  45 άλλες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.
Από τη μία μέρα στην άλλη οι εργοδότες αποκτούν το δικαίωμα να μειώσουν τους κλαδικούς μισθούς 10%- 35% καθώς καταργούνται το επίδομα γάμου και όλα τα επιδόματα που προβλέπονταν από τις κλαδικές συμβάσεις.
Βάσει του μνημονίου οι αμοιβές  επανέρχονται στον βασικό κλαδικό  μισθό και διατηρούνται μόνο - όπου υπάρχουν - τα εξής τέσσερα επιδόματα: ωρίμανσης, τέκνων, εκπαίδευσης και επικινδυνότητας .Χωρίς την υπογραφή νέων συμβάσεων εργασίας , εναλλακτικά  οι εργοδότες μπορούν να προτείνουν την υπογραφή νέων επιχειρησιακών η ατομικών συμβάσεων με μειώσεις μισθών...
 έως  τα επίπεδα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης. 
Το μόνο - προς τα κάτω - όριο αμοιβών που υφίσταται πλέον  είναι οι κατώτατοι μισθοί οι οποίοι έχουν διαμορφωθεί στα 586 ευρώ και στα 510,95 ευρώ για τους εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών. Σε λίγους μήνες  και οι κλαδικές αμοιβές σταδιακά θα  συντείνουν προς αυτά τα όρια  μετατρέποντας την αγορά εργασίας   σε πιο άγρια ζούγκλα από αυτή που ήδη είναι. Ειδικοί της αγοράς εκτιμούν ότι μετά το Μάιο, περίπου 1.200.000 εργαζόμενοι  ( 63%) που δε θα καλύπτονται πια από συλλογικές συμβάσεις θα μείνουν έρμαια  των ατομικών συμβάσεων , έχοντας ως μοναδικό  δίχτυ ασφαλείας τον κατώτατο μισθό.  
Καταρχήν, όσον αφορά στα κατώτατα όρια στις συναντήσεις ΓΣΕΕ- ΣΕΒ,  οι εργοδότες προέβαλαν αδυναμία προσέγγισης των οικονομικών αιτημάτων της ΓΣΕΕ . Η Συνομοσπονδία επέμεινε στις διατυπωμένες θέσεις της και έθεσε ως αφετηρία των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη νέα ΕΓΣΣΕ τη συμφωνία του Φεβρουαρίου του 2012 με τις εργοδοτικές οργανώσεις, η οποία προβλέπει μεταξύ άλλων κατώτατο μισθό 751,39 ευρώ.