 Το πλαίσιο επί του οποίου θα γίνουν οι διαπραγματεύσεις για τα εργασιακά με στόχο τη περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους και μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας έθεσε η τρόικα με επιστολή της - mail -προς τον υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννη Βρούτση, εμμένοντας σε περαιτέρω παρεμβάσεις... Ωστόσο, κύκλοι του υπουργείου έσπευσαν να υποβαθμίσουν το περιεχόμενο της επιστολής, καθώς το πλαίσιο του διαλόγου συγκεκριμενοποιείται κάθε φορά λίγο πριν την έλευση της τρόικας με την αποστολή e-mail, το οποίο περιλαμβάνει προτάσεις που επιθυμεί να συζητηθούν κατά την διάρκεια της παραμονής της.
Μεταξύ άλλων προτείνεται να ληφθούν μέτρα για την μείωση του υψηλού κόστους εισόδου και εξόδου των εργαζομένων από την αγορά εργασίας, θέτοντας στο τραπέζι της συζήτησης το χρόνο της προειδοποίησης για την απόλυση υπαλλήλου και το κόστος της απόλυσης, αλλά ασφαλώς και το ύψος του κατώτατου μισθού.
Αύξηση της ευελιξίας των προγραμμάτων εργασίας με αποσύνδεση του χρόνου απασχόλησης του εργαζομένου από το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης, δηλαδή ζητούν να δοθεί η δυνατότητα στους επιχειρηματίες να ζητούν διαφορετικό ωράριο εργασίας μέσα στην ημέρα και την εβδομάδα και κατάργηση του πενθημέρου, με αύξηση των ημερών εργασίας στις 6, με ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης τις 11 ώρες την ημέρα και κατάργηση των περιορισμών που υπάρχουν στην εναλλαγή μεταξύ της πρωινής και της απογευματινής βάρδιας.
Σημειώνεται ότι οι προτάσεις αυτές τα τελευταία δύο χρόνια βρίσκονται πάντα στο τραπέζι των συζητήσεων μεταξύ της τρόικας και της εκάστοτε κυβέρνησης, καθώς οι εργοδοτικοί φορείς πιέζουν και για άλλες περικοπές, αυτή τη φορά σε τριετίες και αποζημιώσεις.
Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι οι προτάσεις αυτές θα τεθούν φυσικά στο τραπέζι, αλλά δεν πρόκειται να υιοθετηθούν από την κυβέρνηση, καθώς αφενός σε αυτή την φάση θα πρέπει να υλοποιηθούν τα μέτρα του μνημονίου και αφετέρου δεν είναι διατεθειμένη να ανοίξει κι άλλο μέτωπο με τους εργαζόμενους.
Ωστόσο, η τρόικα θα επιμείνει και δεν αποκλείεται στην επόμενη αξιολόγηση να επανέλθει, αφού υπάρχουν οι εμπειρογνώμονες των εργοδοτικών φορέων που επιθυμούν να μειώσουν κι άλλο το εργατικό κόστος. Πάντως, κύκλοι του υπουργείου Εργασίας τονίζουν ότι δεν πρόκειται να υπάρξει καμία αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις και ότι θα προχωρήσει μόνο η παρέμβαση του κράτους στην διαμόρφωση του κατώτατου μισθού.
Οι ίδιοι κύκλοι σημειώνουν ότι στο κείμενο εργασίας που απεστάλη από τα τεχνικά κλιμάκια της τρόικας περιλαμβάνει διάφορα θέματα όπως μείωση εργοδοτικών εισφορών, ηλεκτρονικοποίηση των συναλλαγών με το ΣΕΠΕ, μείωση διοικητικού κόστους που επιβαρύνει την επιχειρηματικότητα κ.λ.π.
Το περιεχόμενο της επιστολής έχει δημιουργήσει τριγμούς μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, καθώς ενώ οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων συμφωνούν ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ φαινομενικά εμφανίζονται σύμφωνοι σε όλα, εκ των πραγμάτων ο επιχειρηματικός κόσμος διαφωνεί ζητώντας την επέμβαση της τρόικας για την τόνωση της ανταγωνιστικότητας και της ευελιξίας με αποτέλεσμα εκτεθειμένοι για άλλη μια φορά να είναι οι εργαζόμενοι.
Υπενθυμίζεται ότι βρίσκεται σε εξέλιξη ο κοινωνικός διάλογος για τα εργασιακά, ο οποίος είναι απαραίτητο να ολοκληρωθεί έως το τέλος Οκτωβρίου με αντικείμενο τον κατώτατο μισθό, αλλά και το πως αυτός διαμορφώνεται στη συνέχεια. Ήδη, οι συνδικαλιστές έχουν εκφράσει την έντονη αντίθεση τους απέναντι σε ενδεχόμενη ενεργό συμμετοχή της κυβέρνησης στον προσδιορισμό του βασικού μισθού, ενώ εκφράζουν φόβους ότι μέσω αυτής της διαδικασίας θα υπάρξουν παρεμβάσεις στις μισθολογικές ωριμάνσεις, όπως είναι οι τριετίες και τα αυτόματα επιδόματα |
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΠΕΣ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΟΥ ΧΩΡΙΣ ΥΒΡΕΙΣ. Παρατηρούμε ακραίες τοποθετήσεις αναγνωστών. ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ δεν θέλουμε να μπαίνουμε στη δύσκολη θέση να μην βάζουμε ΟΛΑ τα σχόλια. Δόξα στο Θεό η Ελληνική γλώσα είναι πλούσια ωστε να μην χρειάζονται ακραίες εκφράσεις.