Ένα παρόλα αυτά είναι σίγουρο: η εταιρεία αποφάσισε να αφήσει στο δρόμο 700 οικογένειες σε μια από τις πιο δύσκολες περιόδους που περνά αυτή τη στιγμή η χώρα μας. Η κατάσταση είναι απελπιστική στην πόλη της Θεσσαλονίκης, όπου στεγάζονται εκτός από τα έξι καταστήματα και τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας, αφού η ανεργία ξεπερνά το 22%. Εξίσου τραγικά είναι τα πράγματα και στις άλλες πόλεις, όπου η Aldi διατηρεί τα καταστήματά της.

Η κοινωνική ευθύνη απέναντι σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας είναι τρομακτικά μεγάλη αν αναλογιστεί κανείς τις συνεχείς μέχρι πρόσφατα διαβεβαιώσεις περί συνέχισης της λειτουργίας της επιχείρησης. Ακόμη και έξι εβδομάδες νωρίτερα από την ανακοίνωση περί παυσης λειτουργίας στην Ελλάδα, η Κεντρική Διοίκηση της Αυστρίας ενημέρωσε όλο το προσωπικό της Aldi Ελλάς ότι αποφασίστηκε η συνέχιση της επένδυσης και ότι είχε εγκριθεί νέο κονδύλι € 100 εκατομμυρίων για επενδύσεις. Και ξαφνικά από τη μια μέρα στην άλλη, ανακοινώνεται η διακοπή των εργασιών η οποία βρήκε τους εργαζόμενους παντελώς απροετοίμαστους στη στοιχειώδη αντιμετώπιση των νέων συνθηκών και δικαιολογημένα, αφού άλλωστε είχαν πιστέψει στα λόγια των στελεχών της εταιρείας.

Το κερασάκι στην τούρτα αποτελεί το γεγονός ότι η διοίκησή της εταιρίας ανακοίνωσε στους εργαζόμενους πως στις διαπραγματεύσεις με υποψήφιους αγοραστές, δε βάζει ως όρο τη διατήρηση του υφιστάμενου προσωπικού. Ουσιαστικά η εταιρεία ενδιαφέρεται για τον αγοραστή που θα καταθέσει την καλύτερη οικονομική προσφορά στα ακίνητά της, αφήνοντας κυριολεκτικά στο δρόμο τους 700 εργαζόμενους της. Αυτός είναι λοιπόν ο ανθρωποκεντρικός της χαρακτήρας για τον οποίο αισθανόταν περήφανη; Οι προθέσεις της είναι πραγματικά λυπηρές. Δεν είναι δυνατόν η εταιρεία να μη μπορεί να διαπραγματευτεί με τον αγοραστή και να εξασφαλίσει τη μεταβίβαση του προσωπικού.

Το αποτέλεσμα που προκύπτει πλέον είναι ένα: 700 οικογένειες που πίστεψαν στο όραμα τηςALDI και αγωνίστηκαν για αυτό, εξαντλώντας κάθε περιθώριο ευσυνείδητης, επιμελούς, συνεπούς και με ζήλο εκτέλεσης των καθηκόντων τους, μένουν στην ανεργία χωρίς ουσιαστικά να έχουν καμίαευθύνη στην απόφαση περί διακοπής της λειτουργίας της εταιρείας στην Ελλάδα.

Η επιδίωξη των εργαζομένων της Aldi είναι να λάμψει η αλήθεια. Γιατι η εταιρεία αποχωρεί από τη χώρα με μόνο δυο χρόνια λειτουργίας και με μια τόσο μεγάλου μεγέθους επένδυση; Ποιες κινήσεις έγιναν ώστε να μη φτάσουμε στο χείλος του γκρεμού; Γιατί δε γίνεται καμία προσπάθεια να εξασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας του προσωπικού της; Και τελικά ας μας εξηγήσει κάποιος, τί είδους επενδύσεις γίνονται στην Ελλάδα;

Οι νόμιμα εκλεγμένες επιτροπές εργαζομένων

Επιτροπή εργαζομένων Aldi Ελλάς ΕΕ

Τηλ. επικοινωνίας:

Αμαραντίδης Δημήτριος: 6974 649602

Βεκιάρη Παναγιώτα: 6978 600907

Δράμης Πασχάλης: 6936 158302

Λατρόβαλης Χρυσοβαλάντης: 6957 209245

Ταχματζίδης Δημήτριος: 6936 158209

Email επικοινωνίας:

Βεκιάρη Παναγιώτα: vekiari_p@hotmail.com

Ταχματζίδης Δημήτριος: d.tachmatzidis@gmail.com

Επιτροπή εργαζομένων Thessaloniki Logistics Α.Ε. (αποθήκη της Aldi Ελλάς)

Ο μοναδικός μέτοχος της Thessaloniki Logistics είναι η Aldi Ελλάς.

Τηλ. επικοινωνίας:

Βορδογιάννης Ανδρέας: 6948 178787

Εφραιμίδου Αλεξάνδρα: 6936 496934

Παπαδόπουλος Διονύσιος: 6932 437993

Τσούμπος Παναγιώτης: 6944 847067

Χατζηκυριάκου Νικόλαος: 6981 698616

Email επικοινωνίας:

Βορδογιάννης Ανδρέας: avordogiannis@hotmail.gr

Εφραιμίδου Αλεξάνδρα: alexandraefraim@yahoo.gr